26 декабря 2006

Первые в районе

Завершается 2009 год, сельскохозяйственные предприятия подводят итоги работы. Для кого­то это время было менее удачным, для кого­то – более. Для предприятия «КМВ-Агро», шестой год подряд занимающего первое место в Минераловодском районе по итогам сезона, считает его генеральный директор М. Гончаровский, и уходящий год сложился благоприятно, несмотря на некоторые проблемы, которые, впрочем, есть у каждого хозяйства.

В нынешнем году заняло первое место по итогам уборки зерна в четвертой почвенно­климатической зоне Ставропольского края. И все же урожайность нынешнего года была ниже, нежели в прошлом, и составила около 58 центнеров с гектара. Превысить прошлогодний показатель не дали заморозки, ударившие в апреле. Температура тогда опускалась до 12 градусов ниже нуля.

Однако работники предприятия делали все, чтобы уборка прошла на высшем уровне. Постарались водители А.Серюков, И. Утаганов, механизаторы В. Воробьев, А. Гаджиев, Г. Потапов, слаженно работали Ю. Булков, А. Грицай, работники тока М. Черкасова, Г. Затолокина, М. Швайкина, заведующая током Е. Тихонович. Отметил директор предприятия и электрика Н. Ткачева, оператора М. Рудченко, активное участие в уборке урожая приняли лаборант С. Синенко, весовщик А. Платонова, заведующий мастерскими Н. Ткачев. Сварочные работы провел В. Степанов, отличились слесарь Э. Шемотонис, моторист С. Кривошеев, автоэлектрик В. Суров. Большой вклад в развитие урожая внесли главный агроном хозяйства Н. Письменный, главный инженер Н. Бочаров, инженер­механик Ю. Фусточенко, бесперебойную работу техники обеспечил заведующий нефтебазой А. Синенко. «Мозговой центр команды» – специалисты бухгалтерии В. Васенина и В. Буримова.

   Без слаженной работы коллектива не было бы и положительного результата.  Именно благодаря работникам «КМВ-Агро» предприятие признано хозяйством высокой культуры земледелия. На полях хозяйства выращиваются пшеница, рапс, подсолнечник, соя, просо, теперь уже и горох. Практически все из этого удалось реализовать. Хуже дела обстоят с пшеницей, как и во всех сельхозпредприятиях. Цена на зерно скорее принесет сельскохозяйственному предприятию ущерб, считает

— Хотелось бы, чтобы правительства Ставропольского края и Российской Федерации обратили внимание на поддержку отечественного товаропроизводителя, — сказал М. Гончаровский.

Чтобы выжить, сельскохозяйственному предприятию необходимо совершенствовать агротехнику, пользоваться высококачественными удобрениями, гербицидами – все, как говорится, должно быть на уровне. Хозяйство, например, высевает семена только высшего сорта. Для получения хорошего урожая пшеницы «КМВ-Агро» сотрудничает с Краснодарским научно­исследовательским институтом сельского хозяйства имени П.П. Лукьяненко.

Предприятие уже высеяло одиннадцать сортов озимой пшеницы, семь сортов из которых – «оригинал», высший сорт, который используется для размножения. Предприятие закупает элитный сорт сои. Планируется расширение площадей сои, гороха и рапса, выращивание льна. Словом, предприятие выращивает прежде всего востребованные культуры. Оно и понятно, килограмм сои сейчас стоит 12 рублей, гороха – 6.

На протяжении пяти лет хозяйство выполняет уборку урожая, вывоз зерна на элеватор только своим транспортом. Техники хватает, однако автомобильный парк необходимо обновлять, считает М. Гончаровский. Современная техника — экономия солярки, денег, увеличение производительности. Есть у предприятия современные тракторы «Кейс». Они, кстати, по своим техническим данным вполне оправдывают денежные затраты, которые были в них вложены. Нужны предприятию и комбайны.

Будет хорошая техника, зафиксируются цены на зерно – повысится и уровень жизни в селе. Известно, что все работники предприятия – жители села Розовка. Постоянно здесь работают девяносто человек. В период сезонных работ – более ста. В скором будущем, сообщил М. Гончаровский, число рабочих мест увеличится. Хозяйство планирует заняться разведением овцы.

В общем, работа есть, были бы желающие. Однако проблема с кадрами все же существует. И государству, считает М. Гончаровский, стоит обратить внимание на подготовку специалистов среднего звена – электриков, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мотористов, механизаторов… Молодежь сейчас выбирает профессии юристов, экономистов, программистов. Село их не манит. Хотя, сказал Михаил Васильевич, зарплата приемлемая, от десяти тысяч рублей, и работает программа ипотечного кредитования для молодых семей. Благодаря этой программе уже четыре семьи сотрудников предприятия получили жилье.

Есть польза от хозяйства и пайщикам, и селу в части благоустройства. Пайщикам выдается зерно, растительное масло, производится бесплатная вспашка огородов. Помогает предприятие, по возможности, жителям села, сельской администрации.

— Стараемся вникать в проблемы людей, — сказал М. Гончаровский. — Потому что это наши люди, и если мы не будем этого делать, наша деревня начнет угасать. Допустить этого никак нельзя. Мы делаем все для того, чтобы люди, особенно молодежь, оставались в селе, а наше предприятие – развивалось.

А. ЕРИКИНА.